Rok 2020 był dla wielu rokiem niepewności i frustracji.

Wraz z wybuchem Covid 19, który wywołał zarówno strach, jak i frustrację, efekt domina, który wywołał, był znacznie większy niż oczekiwano.

Od ludzi tracących pracę z powodu różnych blokad, po panikę przy zakupach i braki żywności, nasz wielki naród najwyraźniej popadł w chaos i niepewność.

Pomoc z HMRC była pod ręką w postaci pożyczek, dotacji i wsparcia biznesowego, a także tego, co prawdopodobnie stało się zbawienną łaską dla wielu osób w tej bezprecedensowej sytuacji, JRS lub Job Retention Scheme.

Urlop

JRS (znany również pod nazwą Furlough Scheme) został wprowadzony, aby pomóc firmom zatrzymać pracowników w okresie zablokowania. Umożliwiło to również pracownikom utrzymanie regularnego dochodu, gdy praca nie była dostępna lub gdy byli potencjalnie zwolnieni.

JRS umożliwił pracownikom otrzymywanie do 80% ich zwykłego wynagrodzenia do domu. Była to liczba, która zmieniała się, gdy HMRC próbował przywrócić krajowi pozory normalności po minięciu sugerowanych „szczytów”. Niestety szczyty wciąż nadchodziły, więc schemat nadal powracał do modelu 80%.

Pozostawiony na mrozie

Sam program nie był przygotowany, aby poświęcić wiele uwagi pracownikom agencyjnym i parasolowym, co spowodowało wiele zamieszania w naszych branżach.

Agencje, które prowadzą własne listy płac, mają możliwość prowadzenia programu bez żadnych problemów, ale agencje, które używają parasola jako pośrednika, nie mogą. Oznaczało to, że odpowiedzialność za prowadzenie JRS dla pracowników kontraktowych spadła na parasol.

Zamieszanie podczas prowadzenia programu przez ośrodki parasolowe wokół składki na ubezpieczenie społeczne (NIERS) i składki emerytalnej pracodawcy. Oba są odbierane przez wykonawcę podczas pracy przez parasol.

Ponieważ kwoty te są zwykle pobierane przez pracodawcę, zgodnie z JRS wyglądało na to, że parasol musiałby ponieść koszty ze stratą dla swojej firmy. Oczywiście byłby to niezrównoważony model biznesowy ze względu na strukturę opłat, którą obowiązują parasole.

Oznaczało to, że wiele parasoli odmówiło oferowania odchodzącym JRS kontrahentom, którzy pracowali z nimi na mrozie, bez stałego lub stałego dochodu. Stwierdzili, że dopóki nie zostaną udzielone jasne wskazówki, nie będą ich oferować.

FCSA lobbowała w imieniu parasoli o wskazówki, ale brakowało informacji i komunikacji z HMRC.

Wspieranie naszych pracowników tymczasowych

Niektóre parasole, takie jak Payments Pro, zdecydowały, że oferowanie JRS jest słuszne, pomimo braku wskazówek. Zdecydowano, że wynik tej sytuacji będzie musiał zostać rozwiązany w przyszłości, ponieważ kontrahenci desperacko potrzebują wsparcia. Było wielu robotników, którzy potrzebowali pomocy i nie mieli innego wyjścia poza parasolem.

Należy rozumieć, że prowadzenie JRS odbywa się kosztem parasola. W przeciwieństwie do normalnego przetwarzania parasolowej listy płac, w której pobierana jest opłata, JRS jest przetwarzany bez opłat, mimo że jest bardziej zaangażowany niż zwykłe prowadzenie parasolowej listy płac.

Payments Pro nadal dostarcza JRS i zapewnia, że kontrahenci, z którymi współpracujemy, nadal otrzymują dochód i wsparcie, na które zasługują.

Srebrna podszewka

Jeśli jest jedna rzecz, która stała się pozytywna w tej sytuacji, to fakt, że pracodawcy musieli przyjąć senario „praca w domu”. Wcześniej praca w domu była szarą strefą, w której panowała nieufność i brak pewności co do wydajności operacyjnej.

Wiele firm odkryło, że nawet poza tą sytuacją może to być opłacalna struktura operacyjna, z której mogą korzystać w przyszłości. Koszty ogólne można zmniejszyć, aw niektórych przypadkach środowisko biurowe stało się przestarzałe i stanowiło niepotrzebny wydatek.

Personel stawał na wysokości zadania i wykonywał wiele statystyk pokazujących, że wydajność i produktywność pracowników wzrosły.

Koniec w zasięgu wzroku?

Ponieważ szczepionka jest obecnie wprowadzana, wydaje się, że koniec może być widoczny, miejmy nadzieję, że do lata 2021 roku pojawią się pewne pozory normalności.

Przestrzegaj zasad i bądź bezpieczny, jeszcze nie wyszliśmy. Wszyscy musimy zrobić wszystko, co w naszej mocy, aby chronić siebie i otaczających nas ludzi.

Czekamy na lepsze czasy!

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Nazwa *

Witryna wykorzystuje Akismet, aby ograniczyć spam. Dowiedz się więcej jak przetwarzane są dane komentarzy.