Budżet w końcu nadszedł i wszyscy z zapartym tchem czekamy, aby zobaczyć, co kanclerz dla nas przygotował.
Wiemy, że przy trwającej pandemii i wprowadzonych środkach ochrony finansowej brytyjska gospodarka będzie potrzebowała wsparcia, a budżet jest pierwszym krokiem w tym kierunku.
Więc co wiemy do tej pory?
IR35 w sektorze prywatnym
Jak dotąd nic nie wskazywało na to, że wprowadzenie IR35 do sektora prywatnego zostanie przełożone lub anulowane. Podejrzewa się, że kanclerz skarbu Riszi Sunak wstrzyma się z omawianiem reformy IR35 w budżecie.
Wdrożenie zostało opóźnione w 2020 r. z powodu pandemii COVID-19, a także kontroli, której został poddany w Parlamencie. Mimo to, ustawodawstwo zostało sfinalizowane latem, a rząd wyraził pogląd, że jest teraz chętny do kontynuowania tych zmian w zasadach pracy poza wynagrodzeniem, a także unikania dalszej debaty.
Zmiany są podobno warte około 1,2 miliarda funtów w dochodach podatkowych, więc jest mało prawdopodobne, że będą opóźnione.
Krajowa płaca na życie
Wielką zmianą jest to, że każdy w wieku powyżej 23 lat (przeniesiony z 25) otrzyma National Living Wage. Każdy pracodawca będzie musiał zapłacić minimum 8,91 GBP każdemu pracownikowi w wieku 23 lat i więcej.
Wszyscy inni:
| Kategoria pracownika | Stawka godzinowa od 1st Kwiecień 2021 |
| w wieku 23 lat i powyżej (krajowa stawka płacy na utrzymanie) | £8.91 |
| w wieku od 21 do 22 lat włącznie | £8.36 |
| w wieku od 18 do 20 lat włącznie | £6.56 |
| Wiek poniżej 18 roku życia (ale powyżej wieku obowiązkowego zakończenia nauki) | £4.62 |
| Uczniowie w wieku poniżej 19 lat | £4.30 |
| Praktykanci w wieku 19 lat i starsi, ale w pierwszym roku praktyki | £4.30 |
Program utrzymania pracy
Zostało to przedłużone do końca września. Stwierdzono, że „Gdy ograniczenia Covid zaczną się znosić, pracodawcy będą musieli pomóc pokryć część kosztów swoich pracowników korzystających z urlopu„pensje”, ale jak dotąd nie podano żadnych danych liczbowych.
Zasiłek osobisty dla pracownika
Idzie w górę, pracownik zyskuje dodatkowe 70 funtów wolne od podatku, zwiększając sumę do 12.570 funtów rocznie.
Nowe progi NI klasy 1
Oznacza to, że większość osób otrzymujących wynagrodzenie odniesie pewne korzyści w stosunku do wynagrodzenia netto.
| Progi ubezpieczenia społecznego klasy 1 | 2020/21 rok podatkowy (progi roczne) |
Nowy 2021/20 rok podatkowy (progi roczne) |
| Dolny limit zarobków | £6,240 | £6,240 |
| Próg podstawowy | £9,500 | £9,568 |
| Próg wtórny | £8,788 | £8,840 |
| Górny próg drugiego stopnia (poniżej 21 lat) | £50,000 | £50,270 |
| Próg dla praktykanta w szkole średniej (uczeń poniżej 25 roku życia) | £50,000 | £50,270 |
| Górny limit zarobków | £50,000 | £50,270 |
Wsparcie dla samozatrudnionych
Jest prawdopodobne, że zapowiedziane zostaną większe wsparcie również dla samozatrudnionych. Wielu nowo zatrudnionych na własny rachunek w zeszłym roku będzie teraz kwalifikować się do dotacji pieniężnych w wysokości do 7500 funtów. Będą one dostępne od przyszłego miesiąca przez trzy miesiące i zostały rozszerzone, aby umożliwić zgłaszanie roszczeń tym, którzy rozpoczęli pracę na własny rachunek w roku finansowym 2019-20.
Gdy dowiemy się więcej, zaktualizujemy te informacje.
Polski 
English (UK)