Jeśli jesteś nowy w zawieraniu umów lub pracy z firmą parasolową, możesz mieć pytania dotyczące tego, jak to wszystko działa.
Zebraliśmy zestaw najczęściej zadawanych pytań, aby pomóc Ci zaoszczędzić czas i zapewnić spokój ducha. Staraliśmy się omówić wszystko, co musisz wiedzieć, ale jeśli nie możesz znaleźć odpowiedzi, której szukasz, nasi eksperci służą pomocą.
Jakie są korzyści z używania parasola?
Przechodząc do programu PAYE możesz mieć pewność, że wszystkie składki HMRC są opłacane zgodnie z przepisami i na czas.
Czy IR35 ma na mnie wpływ?
Jeśli nadal nie masz pewności, czy znajdujesz się pod IR35, możesz użyj tej konfiguracji narzędzia przez HMRC które można wykorzystać do określenia statusu zatrudnienia dla wykonawców w sektorze publicznym lub prywatnym. HMRC oświadcza, że będzie trzymać się wyników każdego testu, „chyba że kontrola zgodności stwierdzi, że dostarczone informacje nie są dokładne”.
Czy jestem samozatrudniony czy zatrudniony?
Czy muszę składać zeznanie podatkowe we własnym zakresie?
- Masz dochód powyżej 100 tys
- Masz inne dochody, takie jak dochód z inwestycji, dochód z wynajmu i zysk kapitałowy itp.
- Zostałeś poproszony przez HMRC o złożenie osobistego zeznania podatkowego.
Kiedy powinienem podać w swoich kartach czasu pracy?
O jakie wydatki mogę się ubiegać?
Aby uzyskać ulgę podatkową na wydatki związane z pracą (nie zgłaszane przez Twoją agencję), odwiedź HMRC w celu uzyskania wyjaśnień do klikając tutaj.
Czy otrzymam powiadomienie o płatności?
Jak długo muszę czekać, aż bank rozliczy moje środki?
Kiedy mogę wykupić ubezpieczenie Bupa?
Dlaczego płacę koszty zatrudnienia?
Jeśli miałbyś pracować wewnętrznie w ramach PAYE dla agencji lub klienta końcowego, otrzymasz obniżoną stawkę, aby rozliczyć te koszty.
Pracując przez parasol, Twoja stawka jest „podwyższona”, aby uwzględnić te koszty, a większość wykonawców stwierdza, że ich płaca zabiera do domu wzrost z powodu tego „podwyższenia”.
Parasol nie może pokryć tych kosztów zatrudnienia ze względu na niską opłatę za usługę parasola. Koszty zatrudnienia są opłacane przez wykonawcę i rozliczane w podwyższonej stawce, którą wykonawca otrzymuje od agencji.
Co to jest NIERS?
Kiedy wykonawca otrzymuje wynagrodzenie za pośrednictwem parasola, agencja nie jest już uważana za pracodawcę. Oznacza to, że nie są już odpowiedzialni za płacenie NIERS. Te obowiązki zostały teraz przekazane parasolowi, ponieważ są teraz uważani za pracodawcę. Aby to uwzględnić, składka National Insurance Employers Contribution jest uwzględniona w stawce PAYE kontrahenta, tak aby Parasol mógł wnieść właściwą składkę w imieniu kontrahenta.
Aby uzyskać więcej informacji na temat NIERS, proszę Kliknij tutaj.
Dlaczego płacę opłatę za praktykę?
Jak można sobie wyobrazić, parasol może co roku opłacać tysiące kontrahentów. W oczach HMRC każdy kontrahent zaliczany jest do pracowników parasola, więc skala firmy wydaje się ogromna. Oczywiście nie jest to prawdziwe odzwierciedlenie rozmiaru parasola, a opłata za praktykę opiera się na tych liczbach, a nie na rzeczywistym rozmiarze parasola.
Większość stawek udzielanych wykonawcy jest „podwyższona” w celu uwzględnienia tych dodatkowych kosztów zatrudnienia, za które ponosi odpowiedzialność wykonawca. Proszę zapoznać się z często zadawanymi pytaniami 'Dlaczego płacę koszty zatrudnienia?' po więcej informacji.
Automatyczne zapisywanie do emerytury
Przewodnik Wykonawcy
W 2012 r. rząd Wielkiej Brytanii wprowadził nowe przepisy, które nakładają na pracodawców obowiązek zapewniania pracowniczej emerytury pracowniczej. Proces rozpoczął się u największych pracodawców w kraju w październiku 2012 r. i obecnie obejmuje wszystkich pracodawców.
Proces ten miał zapewnić wszystkim pracownikom dostęp do zakładowego programu emerytalnego. Dotyczy to wszystkich pracowników powyżej 22 roku życia i zarabiających ponad 10 000 funtów rocznie.
W tej chwili łączne minimum wynosi 5% Twoich kwalifikujących się zarobków.
Każda osoba poniżej 75 roku życia i mieszkająca w Wielkiej Brytanii może i powinna odprowadzać składki na emeryturę. Ponieważ emerytura państwowa będzie warta tylko 110,15 GBP tygodniowo, zaleca się dodatkowe zabezpieczenie, a emerytura pracownicza może stanowić na to idealną okazję.
Jak to wpływa na wykonawców pracujących za pośrednictwem agencji?
Jeśli pracujesz dla agencji rekrutacyjnej, zasady nadal obowiązują. Firma, która Ci płaci, czy to parasol, czy sama agencja, jest zobowiązana do zaoferowania emerytury pracowniczej. Jeśli pracujesz dla więcej niż jednej agencji, każda z nich może być zobowiązana do zapisania Cię, więc możesz wpłacać składki do kilku różnych programów emerytalnych, co nie jest idealną sytuacją dla wielu wykonawców.
Jeśli jesteś zatrudniony przez firmę parasolową
Jeśli pracujesz dla firmy parasolowej, takiej jak Payments Pro Umbrella, ta kwestia zostanie zanegowana: będziesz zatrudniony przez firmę parasolową, a nie przez agencję. Oznacza to, że możesz pracować nad zleceniami dostarczonymi przez różne agencje i nadal mieć tylko jednego pracodawcę. Odpowiedzialność za oferowanie emerytury pracowniczej spada na firmę parasolową, więc będziesz mieć tylko jedną pulę emerytury. Jest to jeden z kilku sposobów, dzięki którym praca przez firmę parasolową może uprościć finanse kontrahenta i uczynić je bardziej wydajnymi.
Jeśli masz już emeryturę
Jeśli masz już plan, z którego jesteś zadowolony, możesz go trzymać. Jednak twój pracodawca ma prawny obowiązek zapisania wszystkich kwalifikujących się pracowników, więc gdy spełnisz kryteria, będą musieli zapisać ciebie. Po zarejestrowaniu się będziesz mieć możliwość rezygnacji. Jeśli zrobisz to w ciągu 30 dni, otrzymasz zwrot składek za pierwszy miesiąc w trzecim miesiącu. W każdym przypadku powinieneś zawsze upewnić się, że przeczytałeś wszystkie informacje, które wysyła Ci pracodawca lub ubezpieczyciel.
Dowiedz się więcej o programie emerytalnym Payments Pro proszę kliknij tutaj.
Czy otrzymuję wynagrodzenie urlopowe?
Co zrobić, jeśli nie mogę pracować z powodu choroby?
Jeśli jesteś nieobecny w pracy z powodu choroby lub urazu trwającego dłużej niż pięć dni roboczych (z wyjątkiem weekendów), musisz dostarczyć nam zaświadczenie lekarskie od swojego lekarza szóstego dnia choroby lub urazu. Następnie zaświadczenia lekarskie muszą być nam dostarczane co tydzień.
A co ze świętami państwowymi?
Czy płacę twoją marżę/opłatę, gdy nie pracuję?
* Nie możesz zapisywać grafików i przesyłać ich za jednym razem, aby otrzymać tylko jedną opłatę za wiele tygodni pracy. Twoja opłata będzie zależeć od przepracowanego tygodnia, a nie od momentu zgłoszenia.
Dlaczego agencje muszą korzystać z usług Umbrella Payroll Services?
Jeśli masz dodatkowe pytania, których nie omówiliśmy tutaj, daj nam znać kup dzwoniąc do nas 020 3819 7220, napisz do nas na info@paymentspro.co.uk lub skorzystaj z poniższego formularza.

Zapytaj nas Pytanie
