W wyniku współczucia HMRC wdrożenie IR35 w sektorze prywatnym zostało odroczone do kwietnia 2021 r. Wynika to z wpływu, jaki Covid 19 wywarł na codzienne i zawodowe życie wielu osób.

Chociaż dało to poszkodowanym wykonawcom wytchnienie, nadal oznacza to, że znalezienie zgodnego rozwiązania przed datą wdrożenia jest niezbędne, ponieważ pozostawienie go na ostatnią chwilę nie jest opcją. HMRC nie ogłosiło jeszcze grzywien lub opłat, które nałoży dla tych, którzy nie zastosują się do nich, więc przygotowanie się jest niezbędne.

Planowano, że będzie tu już teraz, ale ze względu na sytuację stworzoną przez Covid 19 data została przesunięta. Niektóre firmy przyjęły już stanowisko w odniesieniu do wszystkich nowych umów, zapewniając, że płatności będą przetwarzane za pośrednictwem rozwiązania zgodnego z IR35. . Chociaż niekoniecznie jest to mile widziane, większość wykonawców rozumie, że jest to jedyna opcja poza uzyskaniem pełnoetatowego zatrudnienia. Kontraktowanie, jakie znamy, dobiegło końca. A przynajmniej tak myśleliśmy.

Odepchnięty

Skutki Covid 19 były szeroko odczuwalne, szczególnie w sektorze rekrutacji. Niepewność co do praw urlopowych, nieodnawianie umów i brak nowych umów odegrały rolę w przesunięciu daty zmiany IR35 na rok 2021.

Bez zmian z wyjątkiem daty

Wiele osób analizowało niedociągnięcia we wdrażaniu IR35 w sektorze prywatnym i skarżyło się na nie. Najważniejsze jest to, że w oparciu o przewidywany odzyskany podatek w połączeniu z potencjalnym statusem finansowym Wielkiej Brytanii po Covid oznacza to, że na pewno nadejdzie.

Pomimo niedociągnięć i problemów z CEST (sprawdź status zatrudnienia pod kątem podatku) i interpretacji Mutuality Of Obligation (MOO), HMRC są zdeterminowane, aby iść naprzód z IR35 w sektorze prywatnym. Odbywały się fora, wygłaszano opinie i zgłaszano sprzeciwy. Pomimo tych obaw, HMRC uważa, że w najlepszym interesie gospodarki jest dalsze rozwijanie IR35.

Jesteś gotowy?

Bądźmy przygotowani. Jako zgodne rozwiązanie parasolowe zostaliśmy zbudowani od podstaw i przygotowani na te zmiany. Zapewniamy, że wpłacane są prawidłowe składki (zgodnie). Eliminujemy stres związany z zarządzaniem Twoimi kontami, koniecznością składania raportu na koniec roku i martwienia się, czy HMRC będzie pukać. Rok 2020 nie jest tak daleko, a wyprzedzanie gry jest lepsze niż bycie wysłanym z powodu zignorowania zasad.

Jeśli nadal otrzymujesz płatności za pośrednictwem swojej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, nadal możemy Ci pomóc, przetwarzając Twoje płatności w normalny sposób. Jeśli lub kiedy będziesz musiał przejść na parasol w kwietniu przyszłego roku, możemy zapewnić, że proces będzie tak płynny i bezproblemowy, jak to tylko możliwe.

Jeśli nie masz pewności, czy to dotyczy, lub jeśli Twoja agencja powiedziała Ci, że musisz przejść do PAYE przez Umbrella Payroll, zadzwoń do nas i pozwól nam pomóc. Nawet jeśli nie musisz teraz wprowadzać tej zmiany, możemy pomóc Ci określić, czego możesz się spodziewać.