Niedawno wyszło na jaw, że część reformy IR35, która ma wejść w życie w kwietniu przyszłego roku, spowoduje problemy zarówno dla usług parasolowych, jak i agencji.

Obecne prawodawstwo spowodowało pewne zamieszanie dotyczące definicji „pośredników” i wynikającego z tego wpływu na to, kto jest, a kto nie jest zobowiązany do dokonywania potrąceń od wynagrodzeń. Jak czytamy, odpowiedzialność ta spadnie na agencje.

Oznaczałoby to, że agencje musiałyby zatrudniać wykonawców, którzy z nimi współpracują, co z kolei neguje potrzebę angażowania się wykonawcy w usługę parasolową, zasadniczo czyniąc parasole mniej lub bardziej przestarzałymi.

Wiele agencji nie jest przygotowanych do podjęcia roli pracodawcy i jako takie musiałyby stworzyć dział do obsługi dodatkowych zadań, zadań, które obecnie obsługuje parasol.

Jeśli ta polityka pozostanie bez zmian, agencje rekrutacyjne i parasole, jakie znamy, będą musiały się zmienić.

HMRC przyznało, że istnieje problem z obecnym prawodawstwem i że potencjalny wpływ na parasole i agencje jest całkowicie niezamierzony. Uznali również, że należy to naprawić.

Obecnie czekamy na oficjalne oświadczenie HMRC, które, miejmy nadzieję, zostanie dostarczone dzisiaj (czwartek 15 października).

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Nazwa *

Witryna wykorzystuje Akismet, aby ograniczyć spam. Dowiedz się więcej jak przetwarzane są dane komentarzy.