Według naszych źródeł liczba samozatrudnionych i kontraktowych, którzy nadal przygotowują się do przejścia na emeryturę poprzez inwestowanie w emeryturę, uległa drastycznemu zmniejszeniu.

Częściowo można to przypisać trwającej sytuacji Covid-19 i zmniejszeniu lub braku dochodów, z którymi borykało się wielu wykonawców, co stawia wielu w sytuacji, w której nie stać ich na odłożenie pieniędzy na emeryturę. To oczywiście spowoduje niedobór dla osób dotkniętych tym problemem, co oznacza, że po przejściu na emeryturę kwota otrzymywanego dochodu może zostać znacznie zmniejszona, jeśli nie rozważą ponownie swoich zobowiązań emerytalnych i planowania emerytalnego.

Automatyczna rejestracja

Ponieważ jest to obecnie częścią ustawodawstwa HMRC, wszyscy pracownicy muszą być automatycznie zapisani do firmowego programu emerytalnego. Niestety statystyki pokazują, że większość wykonawców podczas pracy z parasolem zrezygnuje w ciągu jednego miesiąca. Zwykle dzieje się tak za każdym razem, gdy wykonawca przemieszcza się między parasolami do tego stopnia, że staje się to raczej nawykiem niż czymś, co powinien wziąć pod uwagę.

Emerytura to coś, co wszyscy powinniśmy wziąć pod uwagę, zwłaszcza że okazuje się, że stosunek rządu do emerytury jest czymś, co traktuje bardzo poważnie. Ponieważ wiek emerytalny rośnie wraz ze średnią długością życia w Wielkiej Brytanii, obecna emerytura państwowa w obecnej formie nie jest trwałym modelem, który mógłby utrzymać rząd.

Procent wkładu

Ustawodawstwo dotyczące autorejestracji jest wynikiem wzrostu średniej długości życia i lat emerytalnych. To już odnotowało wzrost z 2% (pracownicy) i 3% (pracodawcy) do 3% (pracownicy) i 5% (pracodawcy), a liczba ta najprawdopodobniej wzrośnie w miarę upływu czasu.

Inteligentny Pensjonat

Payments Pro specjalnie wybrało współpracę ze Smart Pension, aby zapewnić wszystkim kontrahentom, którzy z nami współpracują, możliwość selektywnego zarządzania swoimi możliwościami inwestowania w emerytury. Korzystając ze Smart Pension, każdy członek może w praktyczny sposób zarządzać poziomem ryzyka swojej emerytury, od niskiego, przez średnie, do wysokiego, a także dostosowywać te poziomy do bardziej szczegółowego zakresu.

Wspierani przez Legal & General członkowie otrzymują spokój dzięki doświadczeniu i wiedzy, którą zapewnia zaufanie.

Więcej informacji na temat naszego programu emerytalnego można znaleźć pod adresem klikając tutaj

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Nazwa *

Witryna wykorzystuje Akismet, aby ograniczyć spam. Dowiedz się więcej jak przetwarzane są dane komentarzy.