Według Sądu Apelacyjnego ds. Zatrudnienia kierowcy Addison Lee nie są samozatrudnionymi wykonawcami. Gdybyś zapytał Addison Lee, powiedzieliby ci, że tak. Ich pracownicy jeżdżą samochodem/vanem Addison Lee, który ma na stałe wyeksponowaną na boku Addison Lee. Czy to ukryte zatrudnienie?

Co ciekawe, sprawę podniosło trzech kierowców Addison Lee, którzy twierdzili, że przysługuje im płaca minimalna. Od momentu zalogowania się, aby zabrać pasażerów, do momentu wylogowania, zarobione pieniądze mogą się różnić w zależności od dnia/tygodnia/miesiąca.

To nie pierwszy raz, kiedy pracownicy „samozatrudnieni” walczą o swoje prawa. W czerwcu 65 kurierów firmy Hermes, która dostarcza paczki dla Marks & Spencer i John Lewis, wygrało podobną sprawę. Może to być nowy trend rozwijający się, zwłaszcza w obliczu zbliżającego się 2020 roku.

Rzecznik Addison Lee powiedział, że był „rozczarowany orzeczeniem, ponieważ cieszymy się pozytywnymi relacjami z ogromną większością naszych 3800 partnerów kierowców. Podobnie jak w większości branży, większość to osoby samozatrudnione, a zarobki na rekordowo wysokim poziomie, ponad 60% stwierdziło, że w naszym najnowszym badaniu satysfakcji kierowców prawdopodobnie lub bardzo chętnie poleci pracę dla Addison Lee.

W ich butach

Wiele lat temu pracowałem jako prywatny kierowca do wynajęcia, więc mogę wczuć się w większość taksówkarzy. Są chwile w roku, kiedy praca jest powolna i w połączeniu z firmą mającą zbyt wielu kierowców, miałbyś szczęście, gdy udało się osiągnąć płacę minimalną. Choroba i urlop również mają na to wpływ i musisz również złożyć własne zeznanie podatkowe lub zatrudnić księgowego, aby zrobił to za Ciebie. To może być ciężkie życie jako taksówkarz i musisz być gotów pracować przez wszystkie godziny pod słońcem i księżycem, aby było to satysfakcjonujące.

Drugą stroną tego jest to, że wielu prywatnych kierowców wynajmujących pracuje za gotówkę i dlatego nie deklarują niektórych zarobków (nie słyszałeś tego ode mnie). Tak więc przejście do PAYE z pewnością pomiesza trochę piór, zwłaszcza w przypadku osób o wyższych zarobkach (poczytaj o tych, którzy nie śpią dużo lub śpią w swoim pojeździe).

Co następne?

W przyszłości może to mieć daleko idące konsekwencje zarówno dla nas, jak i dla branży, która korzysta z niezależnych sterowników. W przypadku tych, którzy podlegają IR35, wzrost kosztów pracowniczych będzie musiał gdzieś zostać odzyskany. Może to oznaczać, że ceny, które nas pobierają, będą musiały wzrosnąć, aby to odzwierciedlić. Z drugiej strony może to również oznaczać, że zatrudniają mniej pracowników, a zatem czas potrzebny na wykonanie usługi może się wydłużyć.

Miejmy nadzieję, że nie minie dużo czasu, zanim rząd ogłosi ustawę wyjaśniającą kryteria określające, czy ludzie są pracownikami najemnymi, czy samozatrudnieni. Pomoże to poprzez dostosowanie przepisów podatkowych i prawa pracy. Umożliwi to również pracownikom w gospodarce koncertowej prawo do złożenia wniosku o umowę tymczasową lub na czas określony po 12 miesiącach.

Podsumowując, wierzę, że nadchodzące zmiany pomogą ludziom zdecydować, jaka jest dla nich właściwa droga, jeśli chodzi o ich status zatrudnienia. Trzymanie się nad beczką, ponieważ nie jesteś pracownikiem, nie jest dobrym miejscem. Posiadanie tych najbardziej podstawowych rzeczy, praw i głosu z pewnością pomoże w sytuacji, w której znajduje się wielu.

Jeśli znalazłeś się w takiej sytuacji lub znasz kogoś, kto jest, skontaktuj się z nami. Mamy duże doświadczenie z IR35 i ukrytym zatrudnieniem, a nasz zespół prawny pomógł wielu naszym klientom, zarówno agencjom, jak i wykonawcom. Zadzwoń do nas pod numer 020 3819 7220 lub wyślij e-mail na adres info@paymentspro.co.uk